Tämä sivusto on Hamk:in tradenomiopiskelijoiden oppimissivusto. Sivuston aiheena on Henkilöstöjohtaminen. 

----------------------------------------

Mitä on henkilöstöjohtaminen ? Millaista on hyvä henkilöstöjohtaminen ? Entä huono ?

Pekka Hämäläinen esittelee blgissaan (https://www.pekkahamalainen.com/blogi/oma-persoona-pelissa-johtamisen-tarkein-tyokalu) esimerkkejä hyvästä ja huonosta henkilöstöjohtamisesta. Vastaavanlaisiin esimerkkeihin moni meistä on törmännyt työelämässä ja uskoisin että lisää erilaisia tapauksia löytyy useimpien työhistoriasta.  Hämäläinen toteaakin että edellä mainitut huonon johtamisen esimerkit kertovat siitä, että hyvä johtaminen on taitolaji, josta vain harvat selviävät kunnialla.

Mutta muistammeko myös hyvät johtajat ? Itselleni tulee mieleen ainakin kaksi esimerkkiä. Yhtäläistä heissä molemmissa oli se, ettei kumpikaan heistä korostanut johtajuuttaan, he olivat sopivan etäisiä alaisistaan, mutta kuitenkin läsnä. Heissä molemmissa oli luontaista auktoriteettiä, jota kukaan ei kyseenalaistanut. 

Uskon että hyväksi henkilöstöjohtajaksi voi kehittyä ja oppia. Sen lisäksi että voimme oppia teoriaa johtajuudesta, voimme myös kehittää itseämme johtajina.  Hämäläisen sanoin: muutos on aina mahdollinen, mutta helppoa se ei ole. Tarvitaan syvälle minuuteen ulottuvaa itsetutkistelua, muutostarpeen tunnistamista, halua muuttua ja vakavaa päätöstä ryhtyä tekemään asioita toisin.